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用一颗爱心为大众疗疾祛病

点击: 时间:2015-08-30 10:39 作者:Chenjp  来源:网络整理 



    在驰名中外的世界文化遗产大足石刻所在地的宝顶山下,濑溪河畔矗立着一座现代化的花园式大型综合医院重庆市大足区人民医院。70年的救死扶伤,70年的薪火相传,一代又一代的医疗工作者用真挚的爱心,呵护广大群众的幸福与安康。大足区人民医院如同一颗璀璨的明珠,放射出夺目的光芒。

    这家医院始终以坚持公立医院公益性这条主线,力臻完美,全力推进医院的各项建设,给广大病友带来福音,有力地保障了全区人民健康,为“和谐社会”建设做出了显著成绩。今年“五一”前夕,医院被授予全国“五一劳动奖状”荣誉称号。

    70年的沐风栉雨,70年的春华秋实,重庆市大足区人民医院已经成为一所技术力量雄厚,集医疗急救、教学科研、预防保健和康复于一体的综合性医院,是大足区规模最大的二级甲等医院;也是重庆医科大学附属大足医院、重庆医科大学教学医院、重庆市首批三级甲等医院创建单位、全区医、教、研中心。

    强班子,清正廉洁,当好医院科学发展“领头羊”

    “火车跑得快,全靠车头带”。大足区人民医院领导班子团结合作,勇于开拓,廉政勤政,富有战斗力。该院注重政治理论和现代医院管理理论学习,加强素质修养,提升综合管理能力,秉承“在规范中发展,在发展中提升”的治院理念,使医院工作迈入全面协调、可持续的科学发展轨道,真正当好医院科学发展的“领头羊”。

    突出党风廉政建设,医院以职工、职工代表大会为重要载体,完善以“三重一大”为主要内容的系列内部监控制度,全面推行党务公开和院务公开,在严格自律的同时强化他律。坚持每年一次全院职工、职代会代表、中层干部分别对医院党政领导班子及个人民主测评的制度,并将测评结果在院务公开栏上进行公示,赢得了全院职工信任。“清正、廉洁、务实、高效”的领导班子形象在全院职工中逐步确立,干群关系日趋和谐,社会口碑越来越好,现有领导班子成员均获过市级以上先进表彰。

    承传统,弘扬白求恩精神,全心全意为病人服务

    大足区人民医院始终围绕“至亲 至意 至精 至微”的服务理念,不断强化服务意识,规范服务行为,持续开展了“弘扬白求恩精神,做人民健康卫士”活动。特别是近两年,医院门诊病人猛增,住院病人更是长期“爆棚”,医院原有498张病床编制的建设规模,实际已开放病床1000余张,但仍满足不了住院病人的需求。为了更好地为病人服务,有的医生、护士早晨太阳还没出来,就已来到病人身旁,太阳下山了他们还在病房工作。在林立的输液架旁,护士们总是耐心地为病友讲解健康知识,晨间夜里,查房医生们也少不了关切的问候,适时告知病情。爱岗敬业、毫不利己、以病人为中心的事迹在这家医院里数不胜数。全院医疗、护理、行政、后勤各部门齐心协力,核心制度得以落实,确保了医疗安全,近年来无医疗事故发生。

    医护人员的辛勤劳动,让病人看在眼里、记在心上。一位病人用五言律诗《玫瑰》深情地赞道:“亭亭宛若仙,擎起半边天。微笑情脉脉,开言意绵绵。铺单输液乐,问暖嘘寒甜。玫瑰酬宏愿,清香馨宇寰”。上级组织也给予了大足医院崇高的荣誉,2011年3月1日,该院成为重庆市“白求恩精神示范医院”。

    勤创新,深化体制机制改革,促进医院整体发展上台阶

    创新医院管理体制,该院全面推行绩效管理,彻底打破在分配中的“大锅饭”,极大地调动了全院职工积极性,成为重庆市卫生系统绩效考核分配试点单位;改革医院经营方式,实行所有权和经营权的分离,与重医附一院实行战略合作;实行中层干部和学科带头人竞聘制及年度考核制,完善能上能下、能进能出机制;以社会主义核心价值体系为引领的医院文化建设取得长足发展,制度文化尤具特色;积极开展创建学习型单位和学习型党组织活动,职工“三基三严”培训已成常态,突出抓好人文素质培训,职工整体素质大幅提升。

    “加强专科建设,提升服务能力”是医院近年来的工作目标。“学有所长,术有专功”是院长杨秀江经常鞭策医生们的一句话,鼓励专家创新技术。该院大手笔投资技术设备, 64排CT、1250mA血管机、1.5T核磁共振等大型设备相继落户,双板DR机、四维彩超、血液透析仪,全自动生化分析仪、全自动5分类血球计数仪、电视腹腔镜、人工关节镜、钴60放射治疗机等大型医疗设备160余台(件),为技术创新搭建了平台。

    大足人民医院专科建设成绩斐然,腔镜手术在渝西地区同级医院位居前列。2011年开展心脏瓣膜置换术、冠状动脉造影及支架置入术等新技术、新项目43项;2010~2011年承接市科委、市卫生局医学科研课题15项,其中《不同经皮肾工作通道对术后肾结构及功能的近期影响研究》,重庆市卫生局评审组专家认为,该项研究为实验性基础研究,研究工作量巨大,在重庆市区县级医院中首开先河。近两年,在国家、省市级医学期刊发表医学论文95篇,医院整体业务水平迈上新台阶。

    担责任,彰显公益福泽百姓,为重庆经济建设作贡献

    大足区人民医院始终坚持以彰显公立医院公益性为主线,自觉承担社会责任,采取系列惠民、利民、便民措施,让老百姓共建共享卫生改革的发展成果。该院连续6年对口帮扶高升、龙石、季家3个乡镇卫生院,从人、财、物等方面给予扶持,全面提升了受援医院的服务能力。同时,还积极培养社区农村卫生人员,近两年免费对全区中心卫生院、镇卫生院业务人员进行系统专业知识培训及讲座50次,计2200余人次,免费对全区乡村医生进行两次集中培训共1100余人次,已使9个镇卫生院受益;长年免费开展健康知识大讲堂巡回讲座和送医送药下乡,惠及全区24个镇、街道办事处;开展“十万农民、城镇贫困居民免费健康检查”大型公益活动和妇女乳腺癌、宫颈癌免费筛查,已有65000余人接受免费检查,免检查费840余万元。医院医疗、教学、科研相互促进,全面协调可持续发展。

    为满足人民群众不断增长的健康需求,大足区人民医院三级甲等医院正在创建中,已开工建设的医院新址,占地216亩,建筑面积17万余平方米,设置床位1500张。 宋风宋韵的中医庭院、温馨的儿科中心、门诊大楼、住院大厦……其间绿树成茵,小桥流水,浑然一体,构成健康的乐园。

    维权益,切实保障职工正当利益,提升职工幸福指数

    大足区医院采取各项措施,对全院职工特别是知识分子群体的切身利益给予切实保障:一是在政治上充分信任他们,在评先、晋职、晋级、入党、提干等方面,对中青年业务骨干总是一路“开绿灯”,各临床医技科室的中层干部几乎是清一色的专业骨干。二是在工作上紧紧依靠和放手使用他们,并千方百计创造条件,为他们施展才华搭建平台。三是在劳动分配上优先倾斜他们,使他们在付出高风险智力劳动的同时,获得与之相适应的劳动报酬。同时,对外聘专业技术人员坚持同内聘专业技术人员一样同工同酬。四是在生活上关心、爱护他们,随时关注职工及家属的冷暖,做到“五必访”、“五必谈”、“冬送温暖夏送凉”。该院筑巢引凤,还专门制定了人才优惠政策,吸纳中高级人才,目前已有3名学科带头人、20名硕士研究生来院工作。通过这些措施,全院职工精神面貌焕然一新,爱岗敬业、爱院如家的主人翁精神大为增强,职工幸福感大幅提升。

    辛勤的付出,忘我的工作,换来两个效益的同步增长。2011年实现医院总资产4.01亿元,同比增长37.93%,净资产2.58亿元,同比增长19.88%。总收入2.46亿元,同比增长25.07%。总诊疗人次40.86万人次,同比增长11.31%,出院病人3.34万人次,同比增长9.42%。手术1.07万台次,同比增长18.81%。病床使用率达110%。大足医院取得的成绩,党和政府给予了很高的荣誉,医院曾先后荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“首批全国百姓放心示范医院”、“全国学习型组织优秀单位”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国工人先锋号”、“重庆市白求恩精神示范医院”、“重庆市无偿献血先进单位”、重庆市“放心药房”、“重庆市优秀卫生单位”、“全国模范职工之家”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国学习型组织优秀单位”、“第十一届全国职工职业道德建设先进单位”、“全国先进基层党组织”等12项全国性荣誉称号,荣获“重庆市文明单位标兵”、“重庆市五一劳动奖状”、“重庆市先进基层党组织”等32项市级和区级荣誉50余项荣誉称号,实现了医院科学发展与精神文明建设双赢共进。

    5月7日,重庆市总工会党组书记、常务副主席黄建国会同大足区委书记江涛、大足区区长周少政等领导专程来到大足区人民医院,举行了隆重的“全国五一劳动奖状”颁奖仪式。该院院长杨秀江在颁奖仪式上表示,医院建院70年来,无论从医疗环境、治疗条件、医学水平、职工素质等方面都有了大幅度提升,全院职工将以救死扶伤为自己的天职,以一流的服务和一颗博大的爱心,为大众疗疾祛病。最大限度地满足人民群众多元化、多层次的健康需求,努力办成老百姓信赖的医院。
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